Размер шрифта:
А
А
А
Цвет:
А
А
А
Изображения
Все настройки

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Хабаровского края в аппарат Контрольно-счетной палаты Хабаровского края

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, утвержденные приказом Контрольно-счетной Хабаровского края от 29.03.2018 № 28-п «Об утверждении квалификационных требований к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Хабаровского края, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в аппарате Контрольно-счетной палаты Хабаровского края».

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Конкурсная комиссия Контрольно-счетной палаты Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу руководствуется в своей деятельности Положением и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденными распоряжением Контрольно-счетной палаты Хабаровского края от 26.06.2018 № 11-р «Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Хабаровского края.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.