Контрольно-счетная палата Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

 

Контрольно-счетная палата Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края

 

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края:

 

- заместитель начальника инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Хабаровского края.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Земельно-имущественные отношения», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям), «Антикризисное управление», «Государственной и муниципальное управление», «Статистика», «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организации и проведения контрольных мероприятий, составления итоговых документов, организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации деятельности инспекции, принятия управленческих решений и контроля их выполнения.

 

- инспектор аппарата Контрольно-счетной палаты Хабаровского края.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Антикризисное управление», «Государственной и муниципальное управление», «Статистика», «Земельно-имущественные отношения».

 

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной  гражданской службы Хабаровского края:

 

- начальник инспекции аппарата Контрольно-счетной палаты Хабаровского края.

Условия конкурса:  «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Земельно-имущественные отношения», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям), «Антикризисное управление», «Государственной и муниципальное управление», «Статистика», «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Владение навыками организации и проведения контрольных мероприятий, составления итоговых документов, организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации деятельности инспекции, принятия управленческих решений и контроля их выполнения.

 

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- владение навыками работы на компьютерной технике с необходимым программным обеспечением, со справочно-правовыми системами, с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);

- владение навыками проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- владение приемами межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликтов интересов;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края», Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, служебные командировки.

Прием документов осуществляется в Контрольно-счетной палате Хабаровского края по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 72, каб. 102 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 31-43-06

Последний день приема документов 17 февраля 2013 г. 

Примерная дата проведения конкурса 12 марта 2013 г.

 Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.