Размер шрифта:
А
А
А
Цвет:
А
А
А
Изображения
Все настройки

Информация о результатах контрольного мероприятия на предмет законности и эффективности использования средств краевого бюджета в рамках реализации государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", выделенных в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, в 2023 году

Коллегией Контрольно-счетной палаты Хабаровского края (далее – край) рассмотрены результаты контрольного мероприятия на предмет законности и эффективности использования средств краевого бюджета в рамках реализации государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда
и содействие занятости населения Хабаровского края", выделенных в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов,
в 2023 году, проведенного в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее – комитет), в соответствии с Планами работы Контрольно-счетной палаты края (пункт 2.1.3.) на 2024 год,
на I квартал 2024 года (пункт 2.1.2.). Мероприятие включено в План работы Контрольно-счетной палаты края по поручению Законодательной Думы края.

В 2023 году в Региональную программу включено 30 работодателей с численностью работников 240 человек. Объем средств, предоставляемой комитетом субсидии работодателям составил 231, 00 млн. рублей, или 96,3%
от утвержденного объема бюджетных ассигнований и 100,0 % от предельного объема финансирования.

Размер бюджетных средств на одного привлеченного работника составил 1 000,00 тыс. рублей, собственных средств работодателя на одного работника определен в размере не менее 75,00 тыс. рублей.

- в край привлечены работники из 8 федеральных округов;

- наибольшее количество работников привлечено на территорию городского округа г. Хабаровск – 101 человек (42,1 %);

- в составе работников по специальностям (должностям) присутствуют специалисты в сфере нефтепереработки, добыче полезных ископаемых, металлургии, здравоохранения, строительства, транспорта, иных областей,
как наиболее востребованные по заявкам работодателей;

- из 11 направлений мер поддержки фактически осуществлялись расходы по 7 направлениям, в которых значительную часть в общем объеме расходов составляет единовременная выплата работнику – 89,8 %.

По итогам контрольного мероприятия отмечен ряд нарушений
и недостатков, требующих принятия мер в целях повышения эффективности мероприятия "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов",
а именно: несоблюдение положений нормативных правовых актов в рамках реализации региональной программы; несоблюдение требований отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, а также исключению из программы; недостаточная результативность при осуществлении контроля за соблюдением порядка и условий предоставления субсидии. Также отмечено наличие резервов по совершенствованию механизма предоставления субсидии и по возврату средств в краевой бюджет работодателями.

Для принятия мер по результатам контрольного мероприятия председателю комитета внесено представление.

Контрольно-счетной палатой Хабаровского края (далее – край) направлен Отчет по результатам контрольного мероприятия в Законодательную Думу края, Губернатору края.