План мероприятий контрольно-счетной палаты Хабаровского края по противодействию коррупции на 2015 год

N п/п

Содержание мероприятий

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты Хабаровского края Гребенюк Г. Б. (председатель комиссии),

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Обеспечение соблюдения  государственными гражданскими служащими аппарата Контрольно-счетной палаты  (далее - гражданские служащие) Хабаровского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) и о противодействии коррупции, а также осуществление в Контрольно-счетной палате Хабаровского края (далее – Контрольно-счетная палата) мер по предупреждению коррупции

1.2.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.),

руководители структурных подразделений аппарата Контрольно-счетной палаты

в течение года

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.3.

Организация и осуществление работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя гражданскими служащими о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

1.4.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применения соответствующих мер юридической ответственности

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.5.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя гражданскими служащими о выполнении иной оплачиваемой работы

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

1.6.

Проведение мероприятий, направленных на принятие эффективных мер по предупреждению, выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.),

руководители структурных подразделений аппарата Контрольно-счетной палаты

в течение года

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими запретов и исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.),

руководители структурных подразделений аппарата Контрольно-счетной палаты

в течение года

Формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и работников к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации

1.8.

Оказание гражданским служащим консультативной, информационной и иной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, общих принципов служебного поведения гражданских служащих, ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной службы, а также антикоррупционного поведения

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.),

руководители структурных подразделений аппарата Контрольно-счетной палаты

в течение года

Повышение эффективности выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, в том числе формирование нетерпимого отношения к несоблюдению ограничений и запретов, установленных антикоррупционным законодательством Российской Федерации, содействие укреплению авторитета гражданских служащих, повышение доверия граждан к государственным органам

1.9.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, лицами, замещающими государственные должности Хабаровского края и аналогичных сведений их супругов, несовершеннолетних детей в соответствии  с Постановлением Губернатора Хабаровского края от 15.10.2014 № 74 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Хабаровского края, государственными гражданскими служащими Хабаровского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Хабаровского края и должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

до 30 апреля 2015 года

Обеспечение исполнения гражданскими служащими и работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также подготовка рекомендаций (методических рекомендаций, письменных разъяснений, при необходимости корректировка отдельных положений нормативных правовых актов Контрольно-счетной палаты) по порядку представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.10.

Размещение на официальном сайте Контрольно-счетной палаты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих и аналогичных сведений их супругов, несовершеннолетних детей

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.),

финансово-хозяйственный отдел

(Михасько А. Л.)

в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Контрольно-счетной палате

1.11.

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими, повышение эффективности работы по профилактике коррупционных правонарушений и оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности отдельных гражданских служащих

1.12.

Осуществление контроля за соответствием расходов гражданских служащих, расходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей общему доходу гражданского служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, и аналогичных сведений их супругов, несовершеннолетних детей

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

1.13.

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате Контрольно-счетной палаты, и аналогичных сведений их супругов, несовершеннолетних детей

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Повышение качества формирования кадрового состава для замещения должностей гражданской службы

1.14.

Организация правового просвещения гражданских служащих по противодействию коррупции (проведение учебно-методических занятий по вопросам соблюдения гражданскими служащими требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

по отдельному плану

Своевременное доведение до гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем проведения учебно-методических занятий, размещения соответствующей информации на сайте Контрольно-счетной палаты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на общем сетевом диске «К», а также направления информации в письменном виде для ознакомления

1.15.

Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Повышение эффективности отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате Контрольно-счетной палаты

1.16.

Подготовка проектов внутренних нормативных документов Контрольно-счетной палаты по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

в течение года

Внесение изменений в правовые акты Контрольно-счетной палаты в связи с изменениями антикоррупционного законодательства Российской Федерации

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Контрольно-счетной палаты, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1

Совершенствование координации и регламентации взаимодействия Контрольно-счетной палаты с Управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Хабаровскому краю, прокуратурой Хабаровского края, Главным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и иными правоохранительными органами в ходе планирования и осуществления своей деятельности, а также обмен информационными ресурсами в целях повышения эффективности противодействия коррупции

Члены Коллегии,

начальники инспекций аппарата Контрольно-счетной палаты

в течение года

Совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения

2.2

Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ, услуг для нужд Контрольно-счетной палаты

финансово-хозяйственный отдел (Михасько А. Л.)

в течение года

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Контрольно-счетной палаты в целях исключения коррупционных рисков

3. Взаимодействие Контрольно-счетной палаты с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Контрольно-счетной палаты

3.1

Участие в работе совета при Губернаторе края по противодействию коррупции

Председатель Контрольно-счетной палаты

В соответствии с планом работы совета при Губернаторе края по противодействию коррупции

Повышение эффективности деятельности Контрольно-счетной палаты по противодействию коррупции

3.2.

Обеспечение размещения на официальном сайте Контрольно-счетной палаты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

по мере необходимости

Наполнение и поддержка в актуальном состоянии материалов постоянного раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Контрольно-счетной палаты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

3.3.

Анализ работы с обращениями граждан и организаций, содержащей информацию коррупционной направленности

сектор правовой и кадровой работы

(Медведева Т. А.)

Ежегодно

Своевременное получение информации о фактах коррупции и оперативное реагирование на них

3.4.

Обеспечение взаимодействия Контрольно-счетной палаты с Общественной палатой Хабаровского края в целях осуществления общественного контроля за деятельностью исполнительных органов государственной власти края в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд

Члены Коллегии,

аппарат Контрольно-счетной палаты

в течение года

Повышение эффективности деятельности Контрольно-счетной палаты по противодействию коррупции

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Контрольно-счетной палаты

4.1.

Обеспечение особого внимания контролю расходования бюджетных средств в сферах и в проверяемых органах (организациях), подверженных наибольшим коррупционным рискам

Аудиторы,

начальники инспекций аппарата Контрольно-счетной палаты

в течение года

Повышение эффективности обеспечения мер по противодействию коррупции в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты

4.2.

Включение информации о выявленных в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий коррупционных правонарушениях на рассмотрение Коллегии Контрольно-счетной палаты

Члены Коллегии Контрольно-счетной палаты

в течение года

Повышение эффективности обеспечения мер по противодействию коррупции в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты